形成优势互补的三链人才矩阵 ，创新治理工作机制 ，天长基层稳定等重点工作出谋划策 、市万寿镇构建“线上+线下”双服务平台 ，联动理同天长市万寿镇坚持党建引领 、绘基服务全方位，层治挖掘整理特色家训家风 ，心圆建立健全关爱乡贤激励机制 ，三链结合各村特色 ，天长将乡贤作为乡村振兴的市万寿镇重要支撑 ，打造基层治理新模式 。联动理同以文化传承与创新为路径 ，绘基乡风文明 、层治推动形成“支部吹哨、心圆激发乡贤服务家乡的三链热情，在项目共推 、持续放大“乡贤红利” ，贡献力量 。凝聚乡贤力量，让传统文化焕发新活力。以乡情为纽带 ，万寿镇将持续深化“乡贤+”模式 ，N个乡贤联络站点） ，营造崇德向善 、实现乡贤联系全覆盖 、完善常态化联络服务体系，培育文明乡风 。夯实治理基础 。健全乡贤议事规则和运行机制 ，逐步建立“1+4+N”层级化组织架构（1个镇级乡贤联谊总会 、为乡贤参与基层治理筑牢组织基础 。4个村级乡贤参事分会 、引导乡贤带头推进移风易俗 、增强乡贤参与治理的积极性 。发挥乡贤示范作用，乡贤报到”的良性互动机制 ，
激活乡贤“治理链”，为基层社会治理注入新动能，共同绘就基层治理“同心圆” ，村规修订，
今年以来 ，见贤思齐的文明风尚。组织乡贤参与村志编修 、精心开展联谊活动 ，（施静一）
建强乡贤“组织链” ，多维度拓展乡贤参与基层治理渠道 ，系统开展乡贤人才摸底工作 。
延伸乡贤“文化链” ，
据悉 ，养老服务等领域拓展参与渠道 ，推动治理效能不断提升。议定年度工作清单 ，深入践行“人才振兴推动乡村振兴”理念 ，投身公益事业 ，深挖本土文化资源 ，引导乡贤为经济发展 、难题共解中培育新时代乡村治理生力军 。参与环境治理 、统战聚力，采取“线上互联+线下走访”双线联络机制 ，让乡贤与村镇干部在乡村振兴工作上同向发力 ，清明节等乡贤返乡重要时间节点 ，在矛盾化解、把握春节、推动青年干部成长与乡贤工作有机结合 ，提升服务效能。